Senac 360

Quiénes Somos

El Servicio Nacional de Aprendizaje Comercial (Senac) es el principal agente de la formación profesional orientado al Sector del Comercio de Bienes, Servicios y Turismo de Brasil.

La Institución, entidad de derecho privado sin fines de lucro, realizó, a lo largo de su historia, más de 60 millones de atenciones, constituyéndose como un aliado imprescindible del poder público en la formación de mano de obra calificada y en el desarrollo del trabajador brasileño.

Vinculado a la Confederación Nacional del Comercio de Bienes, Servicios y Turismo (CNC), órgano máximo de representación sindical del sector terciario brasileño, el Senac ofrece cursos y programas de Formación Inicial y Continuada, Enseñanza Técnica de Nivel Medio y Enseñanza Superior, presenciales y a distancia, en todos los estados del país. Son cientos de ambientes educativos especializados, empresas pedagógicas y unidades móviles, trabajando en pro de la formación profesional de norte a sur de Brasil.

Historia

El Senac fue creado el 10 de enero de 1946, en el período de Posguerra, cuando el país comenzaba el desarrollo de sus políticas educativas y demandaba soluciones para la formación de mano de obra calificada.  Fue entonces que el Gobierno promulgó los Decretos Leyes n.º 8.621 y n.º 8.622 (el 10/1/1946), reglamentando la creación del Senac para ofrecer, a gran escala, formación profesional destinada a la formación y preparación de trabajadores para el comercio.

Para permitir el pleno funcionamiento y actuación del Senac, se definió que el empresariado contribuiría en la Institución con un 1% del total de su nómina, lo cual se conoció como “contribución social obligatoria”.

A lo largo de las más de siete décadas de actuación, el Senac, como entidad de derecho privado, sin fines de lucro, expandió y diversificó su campo de actuación, en conformidad con las nuevas legislaciones educativas del país y en respuesta a las crecientes demandas de la sociedad y del sector productivo.

Actualmente, el Senac forma profesionales para más de 25 segmentos ocupacionales, alcanzando la casi totalidad del sector terciario de la economía, y, por medio de su porfolio de cursos, promueve la formación profesional desde una perspectiva de educación continuada, desde la formación inicial hasta la educación superior.

Historia

El Senac fue creado el 10 de enero de 1946, en el período de Posguerra, cuando el país comenzaba el desarrollo de sus políticas educativas y demandaba soluciones para la formación de mano de obra calificada.  Fue entonces que el Gobierno promulgó los Decretos Leyes n.º 8.621 y n.º 8.622 (el 10/1/1946), reglamentando la creación del Senac para ofrecer, a gran escala, formación profesional destinada a la formación y preparación de trabajadores para el comercio.

Para permitir el pleno funcionamiento y actuación del Senac, se definió que el empresariado contribuiría en la Institución con un 1% del total de su nómina, lo cual se conoció como “contribución social obligatoria”.

A lo largo de las más de siete décadas de actuación, el Senac, como entidad de derecho privado, sin fines de lucro, expandió y diversificó su campo de actuación, en conformidad con las nuevas legislaciones educativas del país y en respuesta a las crecientes demandas de la sociedad y del sector productivo.

Actualmente, el Senac forma profesionales para más de 25 segmentos ocupacionales, alcanzando la casi totalidad del sector terciario de la economía, y, por medio de su porfolio de cursos, promueve la formación profesional desde una perspectiva de educación continuada, desde la formación inicial hasta la educación superior.

Línea de Tiempo

Conozca las principales acciones orientadas al desarrollo de los trabajadores y al fortalecimiento de las empresas del sector terciario. ¡Vea cómo la actitud pionera siempre fue la marca del Senac a lo largo del tiempo!

Orientadores Estratégicos

Con la misión de educar para el trabajo en actividades del comercio de bienes, servicios y turismo, el Senac viene, desde hace más de 70 años, respondiendo a la evolución del mercado de trabajo y a los cambios comportamentales y sociales. Atento a las crecientes demandas de calificación profesional alineada a la revolución tecnológica en curso, la institución tiene como visión de futuro ser la institución brasileña que ofrece las mejores soluciones en formación profesional, reconocida por las empresas.

Misión

Educar para el trabajo en las actividades de comercio de bienes, servicios y turismo.

Visión

Ser la institución brasileña que ofrece las mejores soluciones en educación profesional, reconocida por las empresas.

Valores

Transparencia, inclusión social, excelencia, innovación, actitud emprendedora, desarrollo sostenible y educación para la autonomía.

Lineamientos

Orientación al mercado, innovación y conocimiento, promoción social, gestión institucional e imagen institucional.

Misión

Educar para el trabajo en las actividades de comercio de bienes, servicios y turismo.

Visión

Ser la institución brasileña que ofrece las mejores soluciones en educación profesional, reconocida por las empresas.

Valores

Transparencia, inclusión social, excelencia, innovación, actitud emprendedora, desarrollo sostenible y educación para la autonomía.

Lineamientos

Orientación al mercado, innovación y conocimiento, promoción social, gestión institucional e imagen institucional.

Estructura de Gobierno corporativo del Senac

Gobiernanza Corporativa

El vínculo con el sector productivo y la acción colaborativa al interés social se reflejan en la estructura de gobierno corporativo del Senac, basada en cuatro principios fundamentales:
(i) composición tripartita de sus órganos de administración superior y de fiscalización y control;
(ii) unidad y consistencia normativa;
(iii) autonomía administrativa; y
(iv) transparencia.

Su estructura organizacional descentralizada abarca instancias deliberativas, ejecutivas y fiscalizadoras. La Administración Nacional del Senac comprende:
· el Consejo Nacional – órgano deliberativo máximo de la Institución, con composición tripartita (empresarios, gobierno y trabajadores).
· el Departamento Nacional – órgano ejecutivo, responsable por la coordinación de pro-gramas y directrices del Sistema Senac.
· el Consejo Fiscal – órgano de fiscalización presupuestaria, contable y financiera, tam-bién de composición tripartita (empresarios, gobierno y trabajadores).

Los tres órganos reflejan la diversidad de los agentes sociales que interactúan en el universo de la formación profesional en Brasil.
De alcance restringido a las unidades de la Federación, el Senac cuenta también con 27 Administraciones Regionales, compuestos por un órgano deliberativo (el Consejo Regional) y otro ejecutivo (el Departamento Regional).

Transparencia

El Senac tiene el compromiso de divulgar al Poder Público, a la sociedad y a sus demás públicos de interés información relevante sobre su desempeño y el alcance social de sus actividades. La información sobre la gestión presupuestaria, financiera y productiva está disponible para el público en general en el Portal de la Transparencia de la Institución. Además, el Senac cuenta con mecanismos de control internos (Consejo Fiscal y Contraloría) y externos (Tribunal de Cuentas de la Unión; Contraloría General de la Unión y auditorías independientes). La propuesta presupuestaria de la Institución es analizada por el Ministerio de Economía.

El Senac garantiza amplia publicidad y transparencia de su gestión financiera y presu-puestaria. En el Portal de Transparencia Senac (al lado), cualquier ciudadano tiene acceso a in-formación relativa a la gestión de personas, a la ejecución presupuestaria, a los estados contables, licitaciones, contratos y alianzas, datos de producción, compromiso y resul-tados del Programa Senac de Gratuidad, así como los órganos de control interno y ex-terno que evalúan sus cuentas. El usuario puede conocer también el Informe de Gestión completo y otras publicaciones institucionales que explican la naturaleza jurídica del Senac y su Política de Transparencia.

Existe, por último, la posibilidad de acceder directamente al formulario electrónico para enviar mensajes en la sección Contáctenos o al Centro de Atención de la Institución.

Alcance

El Senac es una institución de alcance nacional, con una amplia red escolar distribuida entre los grandes centros y el interior, por medio de unidades de enseñanza presenciales. Son alrededor de 588 centros de formación profesional distribuidos por Brasil.

El alcance de atención de jóvenes y adultos no se limita a las unidades físicas. Alianzas con instituciones u organismos públicos, que ceden espacios físicos para la formación de grupos, y el Programa SenacMóvel, que cuenta con alrededor de 81 escuelas móviles y un barco-escuela (al lado), están a disposición de las poblaciones del interior o del litoral, ampliando el acceso de la población, especialmente de bajos ingresos, a una formación profesional. En esta perspectiva, la posibilidad de atención aumenta, ampliando, y mucho, la capilaridad de la institución, alcanzando más de 1263 municipios.

Con ambientes educativos cuidadosamente montados, estas unidades móviles están capacitadas para ofrecer teoría y práctica en diferentes áreas profe-sionales, tales como Informática, Moda, Belleza, Turismo, Hospitalidad, Salud, Gestión, Producción de Alimentos y Bebidas, Comercio y Desarrollo Educativo.

Tour Virtual por los laboratorios

Senac - Bibliotecas
BIBLIOTECA
Senac – Salud
SALUD
Senac - Moda y Belleza
MODA Y BELLEZA
Senac - Turismo y Gastronomía
TURISMO Y GASTRONOMÍA
El Senac cuenta también con diversas empresas pedagógicas distribuidas por todo Brasil, son hoteles-escuela (abajo), restaurantes-escuela, casas de comida-escuela,  supermercados-escuela, café-escuela, entre otros que representan un ambiente favorable para la creatividad y la experimentación de nuevas ideas, fortaleciendo la enseñanza-aprendizaje.

Hotel-escuela Senac Barreira Roxa

Atención

En los últimos 5 años, el Senac realizó casi 8 millones de atenciones, consi-derando la oferta de matrículas y acciones de extensión a los alumnos. En promedio, más de 700.000 alumnos concluyeron su formación, que va desde la formación inicial hasta el posgrado. Por año, en promedio, alrededor de 175.000 alumnos se matricularon para la formación técnica de nivel medio y cerca de 320.000 para la formación inicial. Es decir, por año pasaban por el Senac casi medio millón de alumnos buscando una ocupación para se ade-cuarse a las demandas del mercado de trabajo.

De forma complementaría, desde la perspectiva de una educación continua-da, el trabajador puede elegir realizar un perfeccionamiento, ampliando su calificación y optimizando algún aspecto específico de su actuación. Se ma-tricularon alrededor de 535.000 alumnos.

Es importante resaltar que nuestras ofertas se adecúan a las necesidades de los alumnos, estando disponibles en las modalidades presencial y a distancia. Para ello, una fuerte estructura tecnológica y pedagógica brinda soporte para que el proceso de aprendizaje en formato digital, y con tutoría de docentes, mantenga la práctica institucional de combinar práctica y teoría, manteniendo plena la experiencia de enseñanza y aprendizaje en ambas mo-dalidades de oferta.

Para apoyar y construir una oferta de formación profesional de calidad, ya sea desde la perspectiva administrativa, normativa o pedagógica, la institución cuenta con más de 26 mil profesionales, de los cuales el 46% son docentes.